Job title: HR Administrator|人事アドミニストレーター
Job type: Permanent
Emp type: Full-time
Expertise: Back Office | HR, GA & Facilities
Salary from: JPY ¥3,500,000
Salary to: JPY ¥5,000,000
Location: グローバル本社 | 埼玉県 (Saitama)
Job published: 2022-01-22
Job ID: 33779

Job Description

【Responsibilities】

In this position, the personnel department manages the welfare area (mainly dormitories and company housing nationwide), cooperates with other members, and provides support and management related to the welfare area. In addition, promote continuous process improvement in the field of responsibility.

このポジションでは人事部福利厚生エリアの管理(主に全国の寮・社宅)、他メンバーとの連携など、福利厚生エリアに関連するサポートと管理を行う。また、担当分野の継続的なプロセス改善を推進する。

 

【Summary/職務内容】

  • Perform daily delivery in your area on time.
  • Ensure quality and support continuous improvement
  • Work closely with the HR in charge of each area to facilitate communication
  • Facilitate communication between vendors. (Example: real estate agent, insurance company, etc.).
  • Support projects within your team.
  • Support cross-functional work.
  • Learn, build and disseminate the necessary processes based on legal requirements.
  • Support cross-functional work.

 

  • 担当エリアにおける日々のデリバリーを期日通り行う。
  • 品質を確保し、継続的な改善をサポートする
  • 各エリアの担当 HR と連携を密に図り、コミュニケーションを円滑にする
  • ベンダー間のコミュニケーションを円滑にする。(例:不動産業者、保険会社等)。
  • チーム内のプロジェクトをサポートする。
  • 機能横断的な作業をサポートする。
  • 法的要件に基づき、必要なプロセスを学び、構築し、周知する。
  • 機能横断的な作業をサポートする。

 

【Responsibilities/主な成果責任】

  • Achieve the planned goals. Achieve goals on a planned schedule.
  • Ensuring the quality of personnel operations in the area in charge.
  • Ensuring effective and efficient work.

 

  • 計画した目標を達成すること。 計画されたスケジュールで目標を達成する。
  • 担当エリアにおける人事業務の質を十分に確保する。
  • 効果的かつ効率的な仕事の確保。

 

【Required Skills・Experiences /要件・経験】
  • チームワークを重視する方
  • 優れた時間管理能力
  • 優れたコミュニケーション能力、対人関係、ネットワーク構築能力
  • 状況を分析する能力
  • IT スキル(特に MS Excel )と新しい IT ツールや手法を学び、使いこなす能力。
  • 会計の基本原則
  • 人事またはビジネスの学士号、または 必要な知識・スキル・能力を提供する同等の経験
  • 日本語:ネイティブスキル
  • 英語:社内コミュニケーションのための中級レベル

 

* Please be advised that if you do not currently reside or have permission to work in the Japan region, we reserve the right not to proceed.

** Please also be advised that if you clearly do not meet the requirements of the position, we reserve the right not to proceed although consultants will always endeavor to consider your profile for other positions.

 

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