【業務内容】

当社製品（自動車ECUやメカトロ制御ユニッ ト開発ツール）を日本市場に展開するための

技術支援を担当していただきます。その中でも特に自動運転（AD)、先進運転支援システム（ADAS)に関する新規製品を市場投入するためのビジネス基礎作りを行います。自動車メーカーなどの開発部隊のお客様とともに、最適なソリューションを検討・提案していきます。また、当社製品ご購入いただいたお客様が製品をご使用いただけるよう技術サポートも行います。

【業務詳細】
・ドイツ本社開発のAD/ADAS向けのシミュレーション・検証ツールの理解とそれを日本市場へどのように市場導入するかの検討、計画を立てます。
・市場導入のための具体策（拡販活動内容）を関係メンバーへ展開、実施を行います。
・制御機器開発のプロセスにおいて、当社製品の活用方法やプレゼン、デモを行います。
・お客様の抱えている技術的な課題を、営業担当と共にヒアリングし、開発元のドイツ本社へフィードバックをします。

【必須】
・技術系（情報、電気、物理、機械）の専攻
・プログラミング経験（プログラミング言語は問いません）
・コミュニケーション能力（顧客との折衝、社内情報共有）
・チームワークで仕事するの能力

【尚可】
・MATLAB／Simulink使用経験
・ソフトウェアプログラミング経験（C, C++, C#, Pythonなど）
・ソフトウェア開発プロセス経験（CMMI、AutomotiveSPICE、ISO26262）
・自動車メーカーまたはTier-1部品メーカー、メカトロニクス分野経験（制御システム）
・自動車ECUまたは組み込み系ECU開発経験
・電子、電気回路の知識、業務経験
・語学：英語初級（TOEIC(R)テスト500点レベル/ビジネス会話程度）

【想定年収】

600万円～700万円（年俸制　12分割）

【手当】
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限10万円/月まで）
残業手当：有（一定等級以上は裁量労働手当として支給）
退職金　：確定拠出年金制度あり
寮・社宅：無
ベネフィットワン（福利厚生制度）

【勤務地】

・品川本社　東京都品川区 品川駅より徒歩10分（品川駅から無料シャトルバスあり）

* Please be advised that if you do not currently reside or have permission to work in the Japan region, we reserve the right not to proceed.

** Please also be advised that if you clearly do not meet the requirements of the position, we reserve the right not to proceed although consultants will always endeavor to consider your profile for other positions.

Summary

European automotive supplier specialized in plastics for products ranging from external components through to system level. Strong in composite materials for light weighting the vehicle, the firm is going from strength to strength.

Reporting to the HR Manager, you will be responsible for partnering with the business departments in Japan to coordinate and coach on key HR processes such as performance reviews. The role also supports teams to diagnose organizational and people development as well as performance improvement needs. This role is a key player in enhancing the company culture and employee engagement.

Responsibilities

Recruitment

• Understand business trends, objectives and requirements, working out corporate and potentially plant HR plant and headcount forecasting.
• Working with business leaders, anticipate turnover concerns or organizational evolution to work on appropriate action plans.
• Be responsible to coordinate the hiring plan in Japan and directly be in charge of hiring.
• Establish excellent relationship with external agencies and motivate them to contribute to the success of the firm.

Training & Development

• Identify training needs by performance appraisals and development reviews.
• Orchestrate the training plan, budget, process and delivery and direct action on training for the HQ and coordinate with support at the plant level.
• Help in finding suitable learning solutions from internal and external offerings to meet the needs.
• Coordinate people review activities in Japan in order to support retention, talent development and succession planning through action plans and follow up.
• Be in close communication with department managers
• Monitor training ROI and review the results annually to assess effectiveness.

Performance Management

• Be responsible for performance management
• Performance monitoring and improvement action follow up

Internal Communications

• Employee Announcements
• Reinforce internal communications utilizing various means to ensure that managers and employees clearly understand expectations on them
• CSR Activities
• Promote company culture and carry out annual activity plan

Requirements

• Bachelor Degree in HR or relevant discipline
• 3 to 5 years solid experience in an HR related function
• Familiar with HR in multiple areas (e.g. Talent Acquisition, L&D, Performance Management etc)
• Good understanding of labor law and local personnel and labor regulations
• Good understanding of recruitment
• Computer Literate
• Strong Command of English and Native / Near Native Level Japanese (JLPT N1)
• Constructive assessment capabilities with a good team working mentality

Preferred Requirements

• Experience in automotive or manufacturing environment

* Please be advised that if you do not currently reside or have permission to work in the Japan region, we reserve the right not to proceed.

** Please also be advised that if you clearly do not meet the requirements of the position, we reserve the right not to proceed although consultants will always endeavor to consider your profile for other positions.

A great opportunity has arisen in a firm that provides technology services and solutions to thousands of automotive dealerships and OEMs.

The aim is to ensure the effective and efficient deployment of the dealer ERP system & new functionality. Working as a member of the installation team, you will analyse existing systems, interface requirements, business processes and operational needs and advise customers on product operation.

This company is looking for people with the right cultural fit. That means being passionate and enthusiastic and having what it takes to drive their business forward. They also look for people who are keen to develop new knowledge and skills, because their growth is ultimately dependent on yours.  

Responsibilities

• Engage with customers to understand business requirements and identify product, and product setup requirements to achieve the agreed aims
• Guide & advise the customer in terms of best practice operational processes and systems usage practices to achieve best ROI for the selected product set
• Establish (working with others) the base software installation pack and configure the system to operate as expected
• Perform system integration testing to ensure the solution delivers what's expected by the client
• Manage and execute data migration activities (if required) to ensure that existing customer data is imported, validated and signed off by the customer prior to go-live
• Verify with the client through User Acceptance Testing that the system is configured to operate as expected
• Train the users prior to go live date in the operation of the products
• Execute the cut-over into production on the agreed go live date
• Provide on-site support to end users to guide, advise and verify that users are able to undertake the role using the products
• Provide ad-hoc follow consultancy services to deliver ongoing advice and guidance to clients making minor system changes as required to tune the products for the client

Requirements

• Excellent communication skills, both written and verbal
• Excellent interpersonal skills with the ability to quickly develop effective working relationships with internal and external project teams
• PC technical knowledge, including MS Office, MS Excel, Unix OS Command(*optional), Basic Programming Skill (Having a proper concept or experience) (*optional), Basic Network Knowledge(*optional)
• Business IT Application, ERP, Automotive Experience (*Optional)
• Bachelor Degree or equivalent level (*Considering New graduates or Career Employees)
• Business Level Japanese Proficiency in Writing, Reading, Listening & Speaking
• Business Level English in Writing, Reading, (Listening & Speaking) *Optional
• Flexibility and Cooperativeness
• Independent person
• Mental Toughness
• Strong Learning Ability
• Availability of shift working schedule depending on customer
• Positive mindset

* Please be advised that if you do not currently reside or have permission to work in the Japan region, we reserve the right not to proceed.

** Please also be advised that if you clearly do not meet the requirements of the position, we reserve the right not to proceed although consultants will always endeavor to consider your profile for other positions.

Responsibilities

A position has opened for a SW and HW architect who can contribute and lead the full system design of autonomous vehicles. With excellent understanding and knowledge of the electrical architecture, steering and braking systems as well as powertrain engineering. 

You will lead, design and communicate the logical design system architecture, align both internally and externally and lead the implementation through the full development and deployment cycle - Design functional allocation (both HW & SW) per modules ( main focus is the interface between AD SW stack and the autonomous vehicle)

Design the SW abstraction layer between platform solutions and application layers for vehicles

In-vehicle verification of the designed system, creating a quick feedback loop with global development teams

Required Skills / Experiences

General Qualifications

• Goal and customer oriented with the ability to develop state of the art technology while optimizing time to market

• Strong analytical and problem solving skills to effectively solve complex problems cross-functionally

• Strong communication skills, ability to explain and discuss complex problems, breaking them down into resolvable missions and measurable

• Positive attitude, self-motivated with ability to focus in ambiguity

• Passionate about innovation with a great desire to learn

Required Competences

• Good understanding of vehicle dynamics & high-speed latency-critical systems

• Experience in requirements specification, use cases and FMEAs (Failure Mode Effect Analysis)

• Previous experience from product development and leading external collaborations (suppliers and partners) towards quality deliverables

• Programming expertise in C++ and/or Matlab/ Simulink. Comfortable working in a Linux environment

• Previous experience in development of production intent, automotive grade, embedded software, Integration, test (unit testing & code review) and troubleshooting SW

• Understanding of code optimization &/ high performance computing, data structures, data association and safety critical algorithm development for real-time applications

• Enhanced understanding of Functional Safety (ISO 26262) and the AUTOSAR standard

Preferable

• Experience in map generation/update and map based localization and positioning (GNSS & sensors based localization)

• Understanding of various sensor modalities, IMU, GPS, GNSS, and perception sensors e.g. Radar, Lidar, Camera

• Expertise in state estimation, ego motion estimation, vehicle dynamics, inertial navigation, Kalman　filtering, particle filtering and/or graph‐based approaches

• Knowledge in modeling of dynamical systems, signal processing and Bayesian state estimation theory

Team Structure

40 members (Vehicle Engineering) multinational

Report to Director, Electronic Engineering

Expected annual salary range

JPY 7.5 - 10.0 M (total) based on experience/skills

Bonus: Not Applicable

Overtime allowance : Not Applicable

Prescribed Working Hour: 8 hours/day

Probation period: 6 month

Benefit

Company rented apartment / house program following the company’s regulation

DC Pension plan / Retirement allowance

Gym in the HQ office

Canteen

Membership of “Benefit Station”

Social security

Applied Employment insurance

Worker’s accident compensation insurance

Company Health insurance

Social security pension of Japan

Other

Commute fare is reimbursed following the company’s regulation (Train or Car)

Flexible working time system (non-core time)

Work from home program following the company’s regulation

Summary

ミッション：

1. JOEMのリードセールスとしてターゲット受注を獲得

2. 窓に面したOEMとしてのすべての母体の顧客インターフェース。

3. 安全な打ち上げ、安定した品質と納期をサポート

Responsibilities

1. 受注

見積書の前に

- グローバルに担当するJOEMの目標を明確にするための顧客計画の作成

-顧客情報を収集し、各計画を更新する。

-将来の製品に反映させるための研究開発のためのJ OEMの声の情報収集

- 具体的なターゲットモデルについては、LSPサイトごとに戦略を立てて提案書を作成します。

- 顧客からの機会モデル情報を積極的に収集

- お客様先での企画図面作成を開始する前に、具体的な導入計画を設定します。

設計の方向性を定め、R&Dとのプレゼンテーションを計画する。

見積書

- プロジェクトメンバーをリードし、適切な提案書を期限内に発行する

- 顧客とPM間の期日管理

- 高効率化のためにPMやR&Dに十分な説明を行い、適切な提案書を作成します。

- 顧客の基本的な要件を把握し、その情報を整理し、PM/R&Dに共有する。その情報を整理して、PM/R&Dに共有する。

- 詳細情報を得るために顧客の接触を維持します。目標価格を含む

-見積書の提出

-見積書を作成し、顧客に発行する。

- R&Dと顧客への提案書の提示を設定します。

- 調達の追跡の状態

- 提案後、顧客からのフィードバック、ステータス、目標LOIの日付を取得します。

- 顧客のフィードバックに続いて、PMおよびR&Dとの回復の計画を作るために導いて下さい

- 更新された提案書を設定し、フォローアップ活動をやり直します。

RFQ後

-次のRFQのために改善するために勝ったか負けたかの理由を取得します。

- チームにそれを共有する

2. 顧客と各LSPサイトとのインターフェースとして、顧客に関連する全ての業務をリードします。

- 顧客との関係の拡大・維持

- 情報を取得し、それを処理するか、または適切な責任者に提供します。

- 顧客と連絡を取り、各要求をLSP内の適切な担当者に提供する

3. 安全な立ち上げをサポートし、一貫した生産と納品を実現します。

- プロジェクト進行中に各プロジェクトの状況を確認します。

- 特定の日本/OEMシステムやイベントについて、プロジェクトチームに積極的にアドバイスします。

- インターフェイスとしてローカルチームをサポート

Requirements

大卒または同等以上の経験者

日本語　ネイティブレベル

英語　　ビジネスレベル

Work Benefits

【勤務時間】

フレックスタイム制:始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる

所定労働時間/日：　8時間　休憩　６０分

コアタイム　なし、

寮あり（社内規定あり）

【待遇・福利厚生】

交通費支給、退職金制度、財形貯蓄制度、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

試用期間：　３カ月

【休日・休暇】

完全週休2日制

有給休暇

3か月勤務後 ３日付与(3か月後3日、7カ月後10日、1年後から毎年20日付与

休日日数121日

土曜、日曜、リフレッシュ休暇、慶弔休暇

年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇（会社カレンダーあり）

昇給：年1回（4月）

賞与：年2回（７月、12月）

* Please be advised that if you do not currently reside or have permission to work in the Japan region, we reserve the right not to proceed.

** Please also be advised that if you clearly do not meet the requirements of the position, we reserve the right not to proceed although consultants will always endeavor to consider your profile for other positions.

Responsibilities

ミッション：

・主要な顧客アカウントを管理し、ビジネスグループのカスタマーディレクター/マネージャーと一緒に販売開発戦略を構築します。

・受注獲得予算の達成を確実にする

・ビジネスの成長機会を理解するために、顧客組織内の主要な連絡先との戦略的関係を構築し、維持します。

・リードとしてRFI/RFQ応答を駆動し、地域のサポートが提供されたビジネスチャンスを駆動するために割り当てられていることを確認してください。

・製品ラインや製品グループとの定期的なレビューセッションの実施

・オファーとコスト内訳シートの作成

・組織内で顧客の声を代表する

Requirements

大卒または同等以上の経験者

日本語　ネイティブレベル

英語　　ビジネスレベル

・国際的なビジネス経験をお持ちの方 ・国際的なビジネス経験をお持ちの方

・営業経験（自動車業界での経験があれば尚可、必須ではありません

・交渉力とチームワークに長けています。

・組織力とコミュニケーション能力に長けている

・人間関係の構築

・顧客重視、分析力、問題解決力

・海外での生活経験があれば尚可

Work Benefits

【勤務時間】

フレックスタイム制:始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる

所定労働時間/日：　8時間　休憩　６０分

コアタイム　なし、

寮あり（社内規定あり）

【待遇・福利厚生】

交通費支給、退職金制度、財形貯蓄制度、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

試用期間：　３カ月

【休日・休暇】

完全週休2日制

有給休暇

3か月勤務後 ３日付与(3か月後3日、7カ月後10日、1年後から毎年20日付与

休日日数121日

土曜、日曜、リフレッシュ休暇、慶弔休暇

年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇（会社カレンダーあり）

昇給：年1回（4月）

賞与：年2回（７月、12月）

* Please be advised that if you do not currently reside or have permission to work in the Japan region, we reserve the right not to proceed.

** Please also be advised that if you clearly do not meet the requirements of the position, we reserve the right not to proceed although consultants will always endeavor to consider your profile for other positions.

Summary

顧客（日産自動車および他のJOEM）との関係を管理する - 顧客と本社の間の優先的なインターフェースとなることを保証する

顧客と本社との間の優先的なインターフェイスとなる。

- グローバルRFQの調整をサポートし、全世界での販売価格の一貫性に責任を持つ。

- 顧客のビジネス準備会議および検証プロセスに参加する。

- ビジネス獲得、年間生産性、原材料のパススルーなど、お客様との交渉をまとめる。

- お客様との関係が損なわれることのないよう、危機的状況におけるコミュニケーションを管理する。

- お客様の重要な訪問を調整する。

- マーケティングおよびR&Dグループと協力して、Innovation Tech Daysに協力する。

Responsibilities

-- 報告および社内活動- 月次報告書の作成

- CDP(Customer Development Pan)およびMTP(Mid Term Plan)で定義された販売戦略への貢献

- 市場や競合の分析を行う

- 指標のトラッキング

- 経営陣の意思決定をサポートするために、オープントピックの潜在的なシナリオを開発し準備する

- 顧客での原価計算深堀りワークショップの準備と実行

- ローカルおよびグローバルでの他のネットワークとの連携

- キーアカウントマネージャー - 地域のキーアカウント活動 - コマーシャル／ロジスティックフロー管理、価格管理

- 特定の顧客に対して、地域の商業目標を達成する。成長率、売上高、市場シェア、受注量、価格管理など。

担当地域での管理

- 顧客との間で当社の市場シェアを拡大するための地域販売戦略の提案

- 地域の販売価格の一貫性

Requirements

大卒または同等以上の経験者

日本語　ネイティブレベル

英語　　ビジネスレベル

自動車業界での営業またはプロジェクトマネジメントの経験3年以上

(特に日産での経験)

Work Benefits

【勤務時間】

フレックスタイム制:始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる

所定労働時間/日：　8時間　休憩　６０分

コアタイム　なし、

寮あり（社内規定あり）

【待遇・福利厚生】

交通費支給、退職金制度、財形貯蓄制度、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

試用期間：　３カ月

【休日・休暇】

完全週休2日制

有給休暇

3か月勤務後 ３日付与(3か月後3日、7カ月後10日、1年後から毎年20日付与

休日日数121日

土曜、日曜、リフレッシュ休暇、慶弔休暇

年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇（会社カレンダーあり）

昇給：年1回（4月）

賞与：年2回（７月、12月）

* Please be advised that if you do not currently reside or have permission to work in the Japan region, we reserve the right not to proceed.

** Please also be advised that if you clearly do not meet the requirements of the position, we reserve the right not to proceed although consultants will always endeavor to consider your profile for other positions.

Summary

Be a part of a widely recognized automotive manufacturer working dedicatedly to on Dealer Network Development.

Responsibilities

• Analyse dealer sales performance, track record, compatibility with medium- to long-term network plans
• Encourage dealers to establish new facilities and implement renovations. Plans investment, agrees timelines, make sure that facilities are up to date
• Plan capital investment support measures for dealers
• Develops, rollout and manages scheme (incentives, dealer contract, CI standards,　etc.) incorporating change in market and dealers.
• Coordinate audit and evaluation of dealers conducted periodically.
• Develops the ideal dealer network based on future strategic network plan.
• Actively communicates with other divisions to build trust to acquire in-house approval with necessary.

Requirements

• Experiencing in analyzing and formulating suggestions, and involving stakeholders for execution
• Basic knowledge and experience in legal and contract
• Knowledge and experience in automobile industry （preferable）
• Logical and structured thinking.
• Strong communication & presentation skills
• Founded relationship building skills
• (Minimum) Business Level of English
• PC skill (Advanced level of Word, Excel and Power Point)
• University Graduate or higher degrees.

* Please be advised that if you do not currently reside or have permission to work in the Japan region, we reserve the right not to proceed.

** Please also be advised that if you clearly do not meet the requirements of the position, we reserve the right not to proceed although consultants will always endeavor to consider your profile for other positions.

Summary

Mission:

The principal mission of the position:

- Contributes embedded software development for Interior control product.

- Contributes RFI/RFQ activities related to software topic with oversea colleagues.

ミッション：

ポジションの主なミッション

- インテリアコントロール製品の組み込みソフトウェア開発に貢献する。

- 海外の同僚とのソフトウェアトピックに関連するRFI/RFQ活動に貢献する。

Responsibilities

Job description (not limited to)

- Contributes software design & test in Japan for Interior control products.

- Contributes analyzing software requirements.

- Communicates with the customer during RFI/RFQ regarding software topic.

レスポンシビリティ：

仕事内容（これに限定されない）

- インテリアコントロール製品のソフトウェア設計・テストを担当しています。

- ソフトウェア要件の分析に貢献します。

- RFI/RFQの際に、ソフトウェアのトピックについて顧客とコミュニケーションをとる。

Requirements

理系学士以上

または

ソフトウェア開発に関する専門学校を卒業

日本語　ネイティブレベル

英語　中級

最低限の下記の資格が必要です。

組込みソフトウェアの設計とレビュー 自律的

CまたはC++言語コーディング：スキル以上

LIN/CAN通信の知識があること。熟練またはそれ以上

CAN通信ツール（例：CANoe、CANalyzer）のスキル 熟練以上

診断技術（例：UDS on CAN）の知識：熟練以上

回路図の読み方の基本スキル 熟練以上

オシロスコープの基本操作ができる 熟練以上

望ましい資格

Matlab/Simulinkの基本的なスキルをお持ちの方。熟練以上

RTOSを用いたソフトウェア開発の経験：熟練者以上

AUTOSARの使用経験：熟練以上

ASPICEを適用したソフトウェアプロジェクトの経験： 熟練以上

Work Benefits

【勤務時間】
フレックスタイム制:始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる
所定労働時間/日：　8時間　休憩　６０分
コアタイム　なし、
寮あり（社内規定あり）


【待遇・福利厚生】
交通費支給, 退職金制度, 財形貯蓄制度, 健康保険, 厚生年金保険, 雇用保険, 労災保険

試用期間：　３カ月

【休日・休暇】
完全週休2日制

有給休暇
3か月勤務後 ３日付与(3か月後3日、7カ月後10日、1年後から毎年20日付与
休日日数121日

土曜、日曜、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇（会社カレンダーあり）

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（７月、12月） 

* Please be advised that if you do not currently reside or have permission to work in the Japan region, we reserve the right not to proceed.

** Please also be advised that if you clearly do not meet the requirements of the position, we reserve the right not to proceed although consultants will always endeavor to consider your profile for other positions.

職務内容

ミッション：

- プロジェクトチームの一員として、新規プロジェクト（P1/P10）、P0プロジェクト、エンジニアリング変更（ECR/ECO）のサプライチェーン活動を管理します。

- サプライチェーンの標準を実装し、促進し、内部および外部のプロジェクトの貢献者を訓練し、コーチングします。

レスポンシビリティ：

- サプライチェーンのコンセプトを定義し、見積書を作成。

- ロジスティクスFMEA(Failure Mode and Effect Analysis)及び情報システムを開始、定義、リードする。

- サプライチェーンのプロセス機器と内部フローを定義し、確認。

- プロジェクト会議に出席し、PMの割り当てをリードする。

サプライチェーン基準の実施と推進、社内外のプロジェクト貢献者のトレーニングとコーチング。

- サプライチェーン活動をサポートし、基準を実施・推進する

- 安全規格の適用とQS9000、V5000、TS16949、V1000、OHSAS18001、ISO14001の要求事項の遵守に責任を持つ。

Requirements

APICS認証からSCMの基礎を追加した技術系の学校または同等の学校。

(工学部出身でSCM経験者)

日本語　ネイティブレベル

英語　ビジネスレベル

自動車業界企業でのサプライチェーンマネジメント、オペレーションまたはプロジェクト経験3年

Work Benefits

【勤務時間】
フレックスタイム制:始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる
所定労働時間/日：　8時間　休憩　６０分
コアタイム　なし、
寮あり（社内規定あり）


【待遇・福利厚生】
交通費支給, 退職金制度, 財形貯蓄制度, 健康保険, 厚生年金保険, 雇用保険, 労災保険

試用期間：　３カ月

【休日・休暇】
完全週休2日制

有給休暇
3か月勤務後 ３日付与(3か月後3日、7カ月後10日、1年後から毎年20日付与
休日日数121日

土曜、日曜、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇（会社カレンダーあり）

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（７月、12月）

備考  : 要英文レジュメ

* Please be advised that if you do not currently reside or have permission to work in the Japan region, we reserve the right not to proceed.

** Please also be advised that if you clearly do not meet the requirements of the position, we reserve the right not to proceed although consultants will always endeavor to consider your profile for other positions.