Job title: Plant HR Manager |プラントHRマネージャー
Job type: Permanent
Emp type: Full-time
Industry: Automotive Product Development
Expertise: Back Office | HR, GA & Facilities
Salary: Negotiable
Location: 栃木県 (Tochigi)
Job published: 2021-12-28
Job ID: 33756

Job Description

Summary

Reporting to and supporting the Plant Manager in day-to-day HR management, in accordance with the Group’s human resources policies and procedures.

グループの人的資源の方針と手順に従って、日常の人事管理においてプラントマネージャーに報告し、サポートします。

 

Responsibilities

  • Assist the Plant Manager and other managers in Fukushima in the management of HR issues in line with business objectives (Business Partnering)
  • Implement an efficient and integrated strategy for staffing, recruiting, induction, training, career management, etc. at site level (Resource Management and People Development)
  • Ensure efficient payroll related and administration processes (HR Operations)
  • Guarantee working conditions in compliance with Group Health, Safety & Environment policies (HSE)
  • Manage industrial relations with local employee representatives (Employee Relations)
  • Implement Group HR policies and processes within the site.
  • Report relevant HR information to the Division.

 

  • 事業目標に沿った人事問題の管理において、福島の工場長およびその他の管理者を支援する(ビジネスパートナー)
  • サイトレベルでの人員配置、採用、導入、トレーニング、キャリア管理などのための効率的で統合された戦略を実装します(リソース管理と人材育成)
  • 効率的な給与関連および管理プロセス(HRオペレーション)を確保する
  • グループの健康、安全、環境に関するポリシー(HSE)に準拠した労働条件を保証します。
  • 地元の従業員代表との労使関係を管理する
  • グループHRポリシーとプロセスをサイト内に実装します。
  • 関連するHR情報を部門に報告します。

 

Requirements

  • Bachelor's degree with a specialization in HR Management
  • Experience in a HR function within a industrial environment
  • A good knowledge of employment law
  • Familiarity with HR information and payroll systems
  • Strong written and oral communications skills
  • Japanese native level & business level of English

 

* Please be advised that if you do not currently reside or have permission to work in the Japan region, we reserve the right not to proceed.

** Please also be advised that if you clearly do not meet the requirements of the position, we reserve the right not to proceed although consultants will always endeavor to consider your profile for other positions.

 

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