案件名: Marketing Director (PIAA)|マーケティングディレクター
案件種類: Permanent
雇用形態: Full-time
業界: Automotive Product Development
最低給与: JPY ¥10,000,000
最高給与: JPY ¥13,000,000
所在地: 日本本社 | 東京23区 (Tokyo)
掲載済み案件: 2021-06-19
案件ID: 33514

職務内容

 

Mission

事業部の商業戦略を展開し、利益率と利益を最大化しながら売上高を増加させるという事業部

の目標に沿った製品群の開発と販売促進を行う。

 

Responsibilities

- 活動の方向性に沿って、部門の年間及び長期的なマーケティング計画を設計・実施し、提供。

- 製品開発、ギャップ分析、価格設定、購買計画、価値提案、製品ライフサイクル、売上高、利益率、マージン、利益予測などを盛り込んだ製品レベルでのビジネス/マーケティング計画の開発と実施をサポートし、促進する。

- ブランド名のインパクトと露出を最大化するために、部門のマーケティング予算を計画し、管理します。

- 競合他社データ、製品グループごとのSWOT分析、主要な競合他社との比較、価格ポジショニングマトリクス、車両レベルでの製品ごとの販売可能範囲と販売浸透率、地理的レベルでの車両ごとの販売浸透率、主要製品ごとの市場規模とシェア、すべての主要製品グループの顧客/顧客グループごとの総「ウォレットサイズ」と利用可能な「ウォレット」のシェア、顧客/グループの収益性、クロスセリングの機会を強調するための顧客ごとの販売分析を含むマーケティング情報リソースを開発し、維持します。

- 新製品カタログの立ち上げを計画、管理し、地域や活動と連携して新カタログを開発し、正確な製品情報をタイムリーに提供します。

 

- マーケティング機能のための標準的な操作手順を開発・維持し、構成プロセスを文書化する。

- 顧客満足度調査、顧客開発活動、プロモーション、特別イベントなどの顧客対応戦略を組織し、実施する。

- 顧客プレゼンテーションの戦略的計画、見込み客とのミーティングのためのコーチング、見込み客とのコンタクトシステムの設計と開発を通じて、事業開発活動を監督する

- ウェブサイトのデザインとメンテナンスの監督を含む、部門の電子マーケティング戦略を監督する。

- グループ、活動、事業部の購買戦略が常に整合され、適用され、尊重されていることを確認してください。購買の決定と管理のための現地での責任 グループの基幹システム要件に沿ったローカルERPシステム内での購買パラメータの日々の管理。

 

Requirements

マーケティングの学位または工学の学位を持ち、マーケティングの経験がある

日本語と英語(ビジネス以上)

卸売り業界(Wholeseller)などのご経験

自動車業界のご経験あれば尚可ですが、自動車の業界や自動車のご興味は必須です

カタログ販売促進などのご経験あれば尚可

 

その他:

自動車業界との親和性

関連する製品や業界の知識があれば尚可

エクセルやパワーポイントの使用経験

 

Work Benefits
【勤務時間】9:00~17:50

フレックスタイム制度有り(コアタイム無し)

*ただ、規程に明確に書かれているわけではありません。

 運用上で行なっています。

 休憩時間:本社 50分(12:10~13:00) 

【待遇・福利厚生】

交通費支給 (社内規定にて支給)、退職金制度、健康保険、厚生年金保険、雇用保険

労災保険、共済会制度、食堂施設なし、契約レジャー(市光に準じる)

借上社宅制度(転勤者のみ、社内規定あり)

 

試用期間: 6カ月

【休日・休暇】

完全週休2日制

有給休暇 初年度12日~ 最大20日

*入社月により初年度は変動します。

スーパーウィーク制度

休日日数121日

 

基本 土曜、日曜(年に数回土曜出勤日あり)

慶弔休暇、特別休暇

年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇(会社カレンダーあり)

 

昇給:年1回(4月)

賞与:固定分:年2回(7月、12月)評価分:年2回(3月、10月)

 

* Please be advised that if you do not currently reside or have permission to work in the Japan region, we reserve the right not to proceed.

** Please also be advised that if you clearly do not meet the requirements of the position, we reserve the right not to proceed although consultants will always endeavor to consider your profile for other positions.

 

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