案件名: Aftermarket Purchasing Manager|アフターマーケット購買マネージャー
案件種類: Permanent
雇用形態: Full-time
業界: Automotive Product Development
最低給与: JPY ¥6,000,000
最高給与: JPY ¥8,000,000
所在地: 日本本社 | 東京23区 (Tokyo)
掲載済み案件: 2021-02-11
案件ID: 33372

職務内容

Summary

  • Coordinates and leads all aspects of the Purchasing function at DIVISION to foster competitiveness
  • Enforces & deploys SI (Supplier Integration) Axis and tool boxat DIVISION, based on Company Service methodology and standards.
  • Develop purchasing team competences
  • 競争力を高めるために、分割の購買機能のすべての側面を調整し、リードします。
  • 会社のサービスの方法論と標準に基づいて、分割におけるSI(サプライヤー・インテグレーション)軸と「ツールボックス」の実施と展開。
  • 購買チームの能力開

 

Responsibilities

People Management

  • Manages and organizes his/her purchasing team to reach purchasing KPI (Key Performance Indicators)
  • Assesses the needs and conducts necessary training in areas of responsibility.
  • Monitors purchasing activities through daily & weekly meetings

ピープルマネジメント

  • 購買KPI(Key Performance Indicators)を達成するために、購買チームを管理し、組織化します。
  • 担当分野のニーズを評価し、必要なトレーニングを実施します。
  • 日次・週次ミーティングを通じた購買活動の監視

Projects

  • Manages achievement of all project milestones related to suppliers
  • Introduces competition between suppliers bringing at least two suppliers at the same technical level before the sourcing decision for all components, proceeds with all negotiations before sourcing to push the cost down
  • Defines and controls communication flows and contents between project teams and suppliers
  • Ensures capacities for all components are covered in the course of the project
  • Achieves projects purchasing KPIs (purchasing index, project milestones, project investments and tooling targets)

プロジェクト

  • サプライヤーに関連するすべてのプロジェクトマイルストーンの達成を管理する
  • すべてのコンポーネントの調達決定の前に同じ技術レベルで少なくとも2つのサプライヤーをもたらすサプライヤー間の競争を導入し、コストを押し下げるために調達する前にすべての交渉を進める
  • プロジェクトチームとサプライヤー間のコミュニケーションの流れや内容を定義し、管理
  • プロジェクトの過程で、すべてのコンポーネントのキャパシティがカバーされていることを確認
  • プロジェクトの購買KPI(購買指標、プロジェクトマイルストーン、プロジェクト投資、ツール目標など)の達成

General

  • Defines and implements DIVISION sourcing strategy
  • Build up supplier target panel for each commodity
  • Manages supplier capacity according to DIVISION needs, updates regularly a capacity grid for all components to ensure good match with DIVISION needs
  • Organizes and leads DIVISION purchasing budget process
  • Drives DIVISION purchasing performance to achieve budget for productivities (technical, resourcing, logistics, material)
  • Defines and maintains a reservoir for targeted productivities to implement
  • Lead all material productivities and coordinates the Material Steering Committee meetings
  • Reduce DIVISION exposure to supplier base risk
  • Ensure application of logistics protocols for all purchased parts
  • Ensure strict follow up and compliance of supplier operational data (pricing, charge back, litigations)
  • Be the first interface in front of supplier crisis (quality, delivery, commercial)
  • Defines and achieves purchasing KPIs: purchasing index, LCC rate (Leading Cost Competitive)

一般

  • 分割ソーシング戦略の定義と実施
  • 各商品のサプライヤーターゲットパネルの構築
  • 分割のニーズに合わせてサプライヤーのキャパシティを管理し、分割のニーズに合ったキャパシティグリッドを定期的に更新
  • 分割の購買予算プロセスを整理し、リード
  • 生産性(技術、調達、物流、材料)の予算を達成するために、分割の購買パフォーマンスを推進
  • 目標とする生産性のためのリザーバーを定義し、維持して実施します。
  • すべての材料の生産性をリードし、材料運営委員会の会議を調整します。
  • サプライヤーベースのリスクに対する分割のエクスポージャーを削減
  • すべての購入部品の物流プロトコルの適用を確実にする
  • サプライヤーの業務データ(価格、チャージバック、訴訟)の厳格なフォローアップとコンプライアンスの確保
  • サプライヤーの危機(品質、納期、商業)の前に最初のインターフェイスになる
  • 購買KPIの定義と達成:購買指標、LCC率(Leading Cost Competitive

Performance Indicators

  • Purchasing Index
  • LCC Rate
  • Number of suppliers/Productivity Reservoir
  • Number of Project Red launch (late, capacity issue, quality issue, cost issue)
  • Number of Suggestion for Improvement implemented

パフォーマンス指標

  • 購買指数
  • LCCレート
  • サプライヤー数生産性リザーバー
  • プロジェクトレッドの立ち上げ数(遅れる、容量の問題、品質の問題、コストの問題...
  • 改善提案の実施件

 

Requirements

  • University Degree: BA 大卒以上
  • English (Business level), Japanese (Fluent)
  • Minimum of 5 years experience in Purchasing
  • Experience in Automotive Industry preferable
  • People management experience (1 or 2 in the future)
  • 5年以上の購買経験がある方
  • 自動車業界経験者優遇
  • 人材マネジメントの経験(将来的に1,2名管理の予定)

Human Skills

  • Reactivity
  • Adaptability
  • Motivation
  • Customer Oriented

ヒューマンスキル

  • 反応性
  • 適応性
  • モチベーション
  • 顧客志向

Other Skills

  • SAP experience preferable
  • Advanced level (at least) of Microsoft Office/Google Office tools (especially Excel/Sheets) Excel, Word & PowerPoint Presentation skill

その他のスキル

  • SAP経験者優遇
  • Microsoft Office/Google Officeツール(特にExcel/シート)の上級レベル(少なくとも) Excel, Word, PowerPoint, プレゼンテーションスキ

 

Work Benefits


【勤務時間】
フレックスタイム制:始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる
所定労働時間/日: 8時間 休憩 60分
コアタイム なし、
寮あり(社内規定あり)


【待遇・福利厚生】
交通費支給, 退職金制度, 財形貯蓄制度, 健康保険, 厚生年金保険, 雇用保険, 労災保険

試用期間: 3カ月

【休日・休暇】
完全週休2日制

有給休暇
3か月勤務後 3日付与(3か月後3日、7カ月後10日、1年後から毎年20日付与
休日日数121

土曜、日曜、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇(会社カレンダーあり)

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月) 

* Please be advised that if you do not currently reside or have permission to work in the Japan region, we reserve the right not to proceed.

** Please also be advised that if you clearly do not meet the requirements of the position, we reserve the right not to proceed although consultants will always endeavor to consider your profile for other positions.

 

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